Специалисты для работы в семье — няни, домработницы, сиделки
Агентство домашнего персонала ООО «Брянскстатуссервис» работает с 1998 года. Оперативный подбор домашнего персонала: няни, домработницы, сиделки, повара, гувернантки . Рекомендации, замены.
Время работы с 10-17 ч.
Субб.-воскр. выходной
Телефоны:
8-903-644-38-20
8-952-960-52-75
При поиске няни можно сразу обозначить свое желание ознакомиться с отзывами, полученными кандидатами в предыдущих семьях. В идеале рекомендация должна содержать номер телефона прежних работодателей.
Это даст вам возможность связаться с ними, уточнить причину, по которой няня перестала работать в их семье, и расспросить их о ее характере. Добросовестные кандидаты обычно охотно предоставляют подобные рекомендации потенциальным работодателям, однако для кого-то это может оказаться проблемой.
В таком вопросе, как выбор няни для любимого чада, как ни странно, очень важна ваша интуиция. Ведь только вы знаете своего ребенка так, как никто другой, только вы сможете почувствовать, будет ли комфортно ему с данной конкретной кандидаткой. Если чутье подсказывает вам, что вот эта женщина станет идеальной няней для вашего малыша, то на некоторые нюансы можно даже закрыть глаза, частично или полностью доверившись своей интуиции.
Если несколько человек уже проинтервьюированы, сил и времени на дальнейший отбор больше нет, но окончательное решение так и не принято, можно предложить кандидатам провести с вами и вашим ребенком пробный день (это не обязательно должен быть целый рабочий день сразу — скорее всего, вам хватит и пары часов, чтобы понять, подходит ли вам эта няня).
Предложите кандидату в няни погулять с вами и ребенком, покормить малыша, поиграть с ним в любимые игрушки. Так вы сразу увидите, идет ли ваш сын или дочка на контакт с ней, достаточно ли терпелива и доброжелательна кандидатка и легко ли вам будет найти с ней общий язык.
Мамы и папы чаще всего не понимают, чем отличаются обязанности представительниц этих двух профессий. Некоторые родители к тому же путают и ту, и другую с помощницей по хозяйству или домработницей, требуя выгуливать собаку или ходить в магазин за покупками. И все же, какая разница между няней и гувернанткой? Кто их них нужнее грудничку и дошкольнику?Многие мамы и папы не видят разницы между этими двумя видами деятельности. Казалось бы, и няня, и гувернантка должны ухаживать за ребенком, воспитывать его и обучать новым навыкам. Однако между ними существует принципиальное различие – няня чаще всего присматривает за маленькими детьми до трех лет, а гувернантка готовит дошкольников к учебе или же занимается со школьниками по специальной программе.
-Няня – это настоящий помощник для мам и пап в деле присмотра за ребенком. Обычно на эту должность принимаются женщины 30-60 лет. Работодатели отдают предпочтение педагогам и медикам, у которых есть существенный опыт работы с малышами. Если женщина прежде трудилась воспитателем в детском саду, то ее шансы существенно возрастают. Обязанности нянечки зависят от возраста ребенка: Няня грудного ребенка (до года) обеспечивает полноценный уход за ним, который включает массаж, гигиенические мероприятия, приготовление пищи и кормление, занятия в соответствии с возрастными нормами, регулярные прогулки на детской площадке и, конечно, забота о безопасности. Также няня контролирует график детских прививок и посещает поликлинику с малышом. Нянечка для детей постарше (от года до 4-5 лет), помимо вышеперечисленных обязанностей, должна развивать ребенка с помощью современных методик воспитания. Кроме того, няня для старших дошкольников должна обучать детей математике, чтению, в общем, подготавливать к школе.
-Гувернантка – профессия гораздо более узкого профиля, чем няня. В отличие от нее гувернантка основной упор делает на развитии умственных способностей ребенка, его склонностей и дарований, чтобы он достиг наибольших успехов в предпочитаемой деятельности. Обязанности гувернантки зависят от запросов каждой конкретной семьи. Однако основные пункты остаются неизменными: проведение несложных физических упражнений, привитие основных навыков гигиены; организация питания (не приготовление пищи) и прогулок на свежем воздухе; сопровождение в школу, посещение кружков, цирка, спортивных секций (по выбору родителей); помощь в решении и проверка домашних заданий, контакт с учителем, контроль успеваемости; обучение одному или нескольким иностранным языкам; эстетическое развитие: музыка, рисование, лепка, танцы и т. д.; привитие хороших манер, обучение правилам поведения за столом, воспитание вкуса; организация свободного времени ребенка.
Заработная плата домашней няни зависит от нескольких факторов: образование (высшее или средне-специальное), трудовой стаж, график работы, количество выработанных часов за день или неделю. Требования при выборе домашнего учителя намного строже: обязательное высшее образование, великолепное владение иностранным языком и умение его преподавать, наличие дополнительного образования (музыка, рисование, танцы), очень грамотная и правильная речь и, что немаловажно, приятная внешность.
Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни.
Источник: http://razvitie-krohi.ru/eto-polezno-znat/v-chem-raznitsa-mezhdu-nyaney-i-guvernantkoy.html
© Я Ваша Кроха
Разберем по пунктам какие вопросы необходимо обсудить при первой встрече с няней:
Хотите освободить свое личное время , делайте уборку, которую называют текущей. Еженедельную уборку разделите на маленькие «порции». Ежедневно, делайте часть работы по уборке квартиры. Напишите перечень дел, которые необходимо делать в течение недели. Дела разделите на шесть дней (один день сделайте выходным). К примеру, в ванной и туалете влажная уборка необходима два раза в неделю, пыль в комнатах нужно вытирать через день, так же протирать полы в кухне.
Распределите текущие дела по дням недели и вы увидите, что каждый день на уборку будет уходить 15-20 минут.
Выбор няни для вашего ребенка – важное решение, которое вы принимаете. При подборе необходимо исключить самые распространенные ошибки. Рассмотрим некоторые из них.
— не нужно откладывать решение этого вопроса на самый последний момент. Как правило, необходимо время для поиска именно вашего человека, который будет помощником не один день. Скорее всего, понадобится какое-то время, пока Вы и няня поймете, что это то, что вам нужно.
— не лишним будет ознакомиться с рекомендациями от бывших работодателей. Созвонитесь с ними, поговорите, узнайте их мнение о кандидате
.
— определите критерии, по которым вы будете выбирать человека. Что для Вас самое важное. Составьте список для себя по приоритетам.
— определите, на какой срок вы берете няню. Важно обсудить этот вопрос с кандидатом, подходит ли ему данный срок.
— определите сумму, которую Вы сможете оплачивать няне.
— обязательно оговорить с няней возможность задержек сверх рабочего времени.
Это лишь некоторые советы, которые помогут Вам избежать проблем при подборе вашей няни.
Во все времена существовали женщины, которые занимались воспитанием не только своих детей, но и помогали другим женщинам на этом нелегком поприще. Например, XIX век подарил России много великих и талантливых людей, воспитанием которых занимались няни и гувернантки. Институт гувернерства в нашей стране претерпел после революции существенные изменения. На сегодняшний день у современных родителей, которые в силу разных причин не могут посвящать себя целиком и полностью уходу за детьми – потребность возложить на другого человека воспитание своих детей все возрастает. И это требование времени.Найти хорошую няню – непросто и стоит большого труда. Очень важно не ошибиться при выборе кандидата, который со временем станет важным человеком для Вашего ребенка.